Definition, Chancen und worauf man gerade jetzt achten muss, kurz und knapp zusammengefasst!
Vollumfassende HR-Software
Die Personalentwicklung umfasst sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Führungs- und Führungsnachwuchskräften und ist ein Teilbereich des Personalwesens.
Eine strategische Personalentwicklung basiert dabei auf Daten. Eine Software kann dabei helfen, die zahlreichen Maßnahmen der Personalentwicklung, gestützt auf validen Informationen umzusetzen und aufeinander aufzubauen.
Welche Stärken haben Ihre Mitarbeitenden? Wo schaffen Sie Synergien innerhalb Ihres Unternehmens? Und wie kann dies zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen?
Hat sich das Berufsfeld in den letzten Jahren verändert? Welche Skills sind in Ihrem Team und waren vielleicht noch gar nicht bekannt?
Welche Weiterbildungs- und Karrierechancen werden geboten? Gibt es Nachwuchstalente, die gefördert werden können? Wer hat das meiste Potenzial für eine Führungsposition?
1. | Enorme Zeitersparnis und Transparenz durch digitale HR-Prozesse, da effizienter und schneller gearbeitet werden kann |
2. | Kollaboration im Team dank schnellem Workflow und Feedback innerhalb einer Software |
3. | Positive Mitarbeiterbindung durch moderne Arbeitsweisen und innovativen Fortschritt |
4. | Datensicherheit dank DSGVO-konformer Nutzung und Ablage personenbezogener Daten |
5. | Unkompliziert und übersichtlich durch digitale Akten - Keine Papierstapel oder Exceltabellen mehr |
6. | Ortsunabhängig und auf allen Geräten dank aktueller Dateneinsicht im Büro oder Homeoffice |
Kompetenzmanagement - Durch Auswertung der Kompetenzen können Mitarbeitenden optimal im Unternehmen eingesetzt werden. Mitarbeitende fühlen sich gestärkt, wenn das Unternehmen auf interne Kompetenzen zurückgreifen kann. | |
Performancemanagement - Mitarbeitende brauchen Herausforderungen und Erfolge. Deshalb helfen Zielvereinbarungen bei der strategischen Personalentwicklung. |
Feedbackmanagement - Durch Feedbacktermine können Mitarbeitenden und Führungskräfte zeitnah über anstehende Projekte und Angelegenheiten sprechen und schnell reagieren. | |
Wissensmanagement - Das Wissen auszubauen stärkt das Know-How im Unternehmen. Deshalb ist es wichtig, Mitarbeitende eine Weiterbildungsplattform zu bieten. |
Mit mehr als drei Jahrzehnten Leidenschaft für das Personalmanagement ist perbit der Experte für HR-Software und die effiziente Personalarbeit | |
Eine Software hilft, die zahlreichen Maßnahmen der Personalentwicklung nach Best-Practice Verfahren umzusetzen und aufeinander aufzubauen. |
Sie haben Fragen zur Software und wollen mehr erfahren? Gemeinsam schauen wir uns Ihre HR-Prozesse an - Wir geben hilfreiche Tipps, wie Sie die HR-Arbeit schnell und effektiv auf das nächste Level bringen können.
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